项目描述：北京瀚海国内外拓展网成立于2004年3月，位于都北京。是国内家将内训课程熔入拓展训练活动当中的管理咨询培训中心。主要从事企业内训、团队拓展训练、野外穿越、沙盘模拟、企业年会等多种团队活动，经过近十年的...[详细]
北京瀚海国内外拓展网成立于2004年3月，位于都北京。是国内家将内训课程熔入拓展训练活动当中的管理咨询培训中心。主要从事企业内训、团队拓展训练、野外穿越、沙盘模拟、企业年会等多种团队活动，经过近十年的发展，瀚海国内外目前已经拥有以北京星云瀚海文化传播有限公司为主的、分布于北京、内蒙古、山东、河北、天津、等城市的十余个合作机构，服务企业很过千余家。
北京瀚海国内外拓展，经过多年的发展，现己拥有签约培训师45名，合作培训师130余位，安全教练员18名，咨询师20位共计213人的培训师资队伍以及日臻丰富的知识保护体系，可为各类企业提供专职管理咨询和培训等服务 ;各省市共拥有专属培训基地15处，合作基地70余处。
北京瀚海国内外拓展立于中国本土文化,融汇Outward Bound户外体验式培训理念，依靠企业多年培训经验，开发出了让团队通过在大自然当中接受挑战、应对冲突、 挥洒激情，从而使团队（成员）提升管理、沟通、协作等能力。并针对人力资源中存在的机能障碍，即缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果。通过进入角色、回归自我的体验式培训方式解决行业实力品牌与员工、员工与员工之间存在的功能性障碍等问题开发出多种新型项目、让客户有不一样的全新体验。
瀚海国内外的成功奥秘
n 无论何时何地，拿出激情，为客户创造圆满体验
n 用服务和产品赢得尊重。
n 向你的核心客户提供“面对面”的解决方案
n 在所有的体验领域中寻求出众的机会。
n 战胜成功而来的自满情绪，经常听取客户的意见，保持虚心的态度。
选择瀚海的价值
瀚海国内外是一家什么样的公司？
瀚海国内外是一家专门提供体验式产品的服务机构，公司拥有一批高素质的培训师和创新的体验培训设施，主要业务有体验式培训、户外拓展（拓展训练）、企业内训、定向越野、野外探险、徒步穿越、城市定向等内容，客户遍及华北及各省市各地。
你们能支持安全吗？
这是每一个培训组织者常关心到的问题，也是瀚海为值得骄傲的地方之一。其实作为我们这个行业，尤其是作为行业的标杆，我们不能允许任何一次意外发生，因为这是我们生存的根本，也是这个行业生存的根本。瀚海的理念是：安全是拓展训练的生命线！正是瀚海完善的安全体系、随时随地的安全意识、国内外认证的器材装备、严格规范的操作方法、我们培训师都回经过二年以上的封闭性安全学习才能上岗，多年积累的实战经验才支持了我们拓展训练的品质。
瀚海项目和别的公司不都是一样的吗？
项目如果只是从名称上来看，那各省市都差不多，但是项目的精华在于过程的安全控制，以及学员的情绪氛围控制和后续的回顾引导，这一点是拉开差异化的主要手段。有些东西在方案中很难体现，比如说同样是背摔这个项目，这个项目经过多年的淬炼，现在它需要注意的安全定位要点多达18个，而回顾方面，我们甚至可以结合情境行业实力品牌力时间管理矩阵模型来进行分享
瀚海的培训能解决什么问题？你们都能为公司解决哪些方面的问题？
问题也有很多同行以及客户问过我们，然而，我们必须清楚的了解，培训不是用来解决问题的。我们更多的出发点是为一个企业设计一些环境符合他们企业运营的一个流程，让参加培训的人在过程中针对自己的企业和团队反思不同的观念，终在培训师的引导下找到一个好的方法来面对自己的企业所存在的问题并提出解决方案。
每个公司培训的内容会不会都是千篇一律的？
如果培训的主题相同如团队建设，或行业实力品牌力，或者其他的主题课程，那么在形式上是大同小异的，但本质上因为每个公司的背景情况不同，参训人员的不同，在培训过程中的行为表现也不一样，因此培训目标的差异，这些都会导致这是一次个性的培训，或者从哲学上讲国内外上没有完全相同的两片叶子。如果培训的主题不同，一个是团队建设，一个是行业实力品牌力，那显然培训内容不会是千篇一律，而是千差万别。
你们的培训效果怎么支持？
从我们的角度来说，培训效果是靠专职的培训师队伍和培训流程来支持的，我们注重品牌也注重业内的口碑，因此，我们比您更看重每一次培训的效果。但是，一次培训的效果好坏，不能单靠培训公司，也离不开您的配合，我们需要您再培训前期能够提供给我们更全面的信息，并且做好培训前的动员工作，这一点我们可以帮助您设计。
瀚海和竞争对手有什么区别？
先我们是一家给企业提供专职、定制、实现化体验产品的公司，在北京还没有哪家公司可以做到象我们这样给您提供专职化的培训产品，同时给您提供细致化的定制服务，以及后续延伸服务的公司，并且在基地培训，我们可以给您承诺，评估分低于4分（满分5分）培训费打八折的服务，另外我们资质以及培训程度的整体，不论从人数还是质量的角度，瀚海都是北京市场的标杆企业。
十年来我们积累了培训近十二万人次无责任事故的经验，我们建立了一整套的安全体系来支持我们提供的培训是安全的。相对于竞争对手的背摔台建在水泥地上、海边建单片的攀岩墙，在安全这点上我们真是天壤之别。
我们的培训师都是经过严格培训考核认证上岗的，因为体验式培训本身的特点“在做中学”，我们的培训师从项目布置，安全定位，项目定位一直到回顾全部由一个人来完成，这支持了培训师在实施培训的过程中可以按照自己的思路来引导、支持学员的体验向着既定的目标发展，同时在细节观察，行为记录方面得到宝贵的手材料，从而针对学员的具体情况给出恰当的引导。
我们拥有自己的的研发课程部门，能够为我们自己甚至整个行业不断的贡献出新的项目和课程，为客户提供创新的体验，支持公司的整体竞争力。
瀚海的培训师怎么样？
n 培训师学历均为大学本科以上。由于培训行业本身自身的特点，培训师知识更新的速度尤为突出，因此要具备相当高的学习能力；
n 此培训特点在于互动性，面对的培训对象都是成人，因此培训师要具备**的工作经验，二者之间才能在同一平台上进行交流；
n 要求培训师应具有**的沟通能力和演讲技巧；
n 培训师还应具有**的外语水平和自我学习能力；
n 培训师要具备**的户外的专职技能，如“水上救生员资格”、“登山教练员资格”、“野外活动指导员”、“登山保护员资格”、“红十字紧急救护员资格”等；
如何选择合适的培训师？
拓展训练培训师怎么选，先是从企业员工当前状态来决定。培训师们不同的培训风格会带来不同的培训效果。如果企业的员工是一种散漫、无纪律状态，此时，就应该选择严格的拓展培训师。这可以使散漫的伙伴在严格的拓展训练中收起散漫的状态，建立一个严以律已、敢于承担，共建团队荣誉感的团队；而如果企业的员工本就长时期处于高强度的工作压力之下，工作氛围比较紧张，那么，就应该选择风趣幽默的培训师。欢乐的气氛总能调节员工的心情，激发员工热情，缓解工作压力，让员工在欢乐声中沟通协作，相互扶持，一扫平日工作中各自为营，往来很少的局面，融入团队。
企业在选择拓展培训师时，要的是先确定此次拓展培训的目的，再从以上两个方面着手选择。瀚海经过10年多的发展，培养了自己固定的、专职的培训师队伍，丰富的培训经验和理论知识一直排在业界前列。为达到培训效果，瀚海会根据实际需要，为企业都说合适的拓展训练培训师，让每一个企业的参训伙伴展选择不一样的开始，经历不一样的体验，发现不一样的感悟，收获不一样的效果。
