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八千岁已经在早的商业模式少售行业中脱颖而出了，现在正是少售行业飞速发展的阶段。八千岁经过这些年的发展已经渐渐的站稳脚跟，一步步的发展。相信经过八千岁已经有了属于自己非常完善的制作和销售渠道。

公司理念：诚信、务实、合作、创新。 愿景： 同行业受客户欢迎企业 ·公司将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作夥伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；       ·坚持“用户”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； ·重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值化的前提下追求员工价值的实现； ·通过成熟有效的行销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； ·与所有合作夥伴一起成长，分享成长的价值； ·不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动行业的健康发展； 价值观：合作，创新 合作： ·团队才能真正成就个人的，与环境和谐发展是企业基业长青的基础； ·积很主动，重视整体利益，从而创造的团队绩效； ·放眼长远，胸襟开阔，不断追求的合作境界。 创新： ·创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念； ·在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水准； ·不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。 企业精神： 锐意进取，追求卓越 锐意进取 ·目光向前，不仅去做，而且要执著地去做； ·坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了公司一往无前的意志； ·勇於变革，善於变革，以变革求生存、求发展； ·培养提高学习能力，善於学习，持续学习。 追求卓越 ·在市场竞争中不断取胜，在反省中很越自我，在学习中很越平庸、不断进步； ·实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。 经营理念： 一切以用户价值为依归，一切以用户价值为依归 ·坚持“用户”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的要务； ·保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水准适当很出用户的期望； ·注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水准； ·以用户价值的化创造公司价值的化 。 管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求效果和谐、平衡激励约束 关心员工成长： ·重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计画、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展； ·重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐； ·激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘於为团队奉献智慧和勤奋，以的团队成就个人的。 强化执行能力： ·再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是公司在管理上的核心原则之一； ·良好的执行力，要依靠的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但重要的，要依靠每位员工对公司的热爱和对工作的负责精神； ·谋定而后动才能果决执行，要精於总结，执行才能不断完善。 追求效果和谐： ·由於公司规模扩大，必须形成规范效果的管理机制，保持较高的公司系统运作效率； ·根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境； ·在效果与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支援公司经营目标的实现。 

随着经济的发展八千岁已经进入了真正意义上的飞速发展，而且八千岁经过这些年的探索，加盟的方式已经渐渐完善了。现在公司诚邀各省市中各位精英选择加盟我们，与我们共同创造出更加璀璨的未来。

八千岁现在**到底有多大，真的能腰包不瘦好吗？答案是的在小商店逐渐减少的今天，加盟八千岁是占领空白市场的选择。现在加盟八千岁不仅仅可以拥有公司长期积累的销售人脉，也可以让自己赢得美好未来。