成立于2005年的未来园坐落于环境优雅，人文氛围浓厚的中国地区。未来园集教育产业“产-供-求-销”于一体，主要通过创建综合性的教育资源整合平台，为教育业服务。具体为“三大体系、两大平台”，即教育咨询体系、就业服务体系、教育供应体系、在线教育平台和网上购物平台。

未来园长期专注于中国教育领域，依托国内丰富的教育资源， 通过加盟广泛开展合作。创新的整合资源理念和业务经营模式，在教育业占有一席之地。未来园在将国内教育资源整合完毕后，决定采用特许加盟，在 各省市地区建立“未来园服务中心”， 实现资源共享。

现在加盟未来园将实行统一经营管理，严格支持服务质量。未来园将带领加盟商一起努力在各省市各个地区设立分公司,和多家县级渠道服务中心,多个乡镇咨询服务站。

未来园是合肥希望早期教育咨询有限公司在某年成立的教育培训品牌，总部设立在安徽。未来园早期教育各省市连锁机构，是一个专门从事全面开发０—４岁婴幼儿脑潜能的教育机构。２０００年１０月在安徽合肥正式成立，是各省市早的一批早教机构，开创各省市中小城市先河。 未来园以０—４岁婴幼儿及家长为核心服务对象，依托高明的企业管理机制，完善的品牌形象和权威的导师支持，继承和发展了国内外、国内的早期教育理念，致力于推动中国婴幼儿早期教育事业的发展。 未来园整合了国内外高明的育儿理论和教学方法，将许多早教理论进行了大量的本土化和低龄化实践。她不同于常规幼儿园，也有别于传统的亲子园。 科学证明，人一生中能够全面、均衡、和谐发展的时间段是有关键期的，而这个关键期是０—４岁。这个时期的特点是均衡对偏好。就是脑的每个区域都处于同一个起跑线上，但我们的环境结构会因人而异。受到丰富全面的刺激，整体发展就好。受某个特别的刺激，他的某个方面就发展的好。这是人类特征中先吃螃蟹的一次全面发展的机会，千万不能错过。 未来园根据宝宝生长发育的关键期设置训练内容，以国内外导师的理论为基石，有针对性的对宝宝的情商、智商、性格、学习能力等各个方面进行全面训练。在训练内容的设置上结合每个小宝宝的智龄和月龄 。根据０—４岁婴幼儿的心理学，融合蒙特梭利教育理念和奥尔夫音乐教学法，潜移默化，让宝宝在快乐中得到不知不觉的训练。未 来 园 与 众 不 同 之 处 1． 10年的洗礼 未来园已历经风雨10个年头！ 各省市你能看到几个？教育是门科学，没有时间的积累会怎样呢？                          2．各省市先吃螃蟹定位“为中小城市量身定做!”今天的大多数亲子园，皆源自发达城市，所以只适合发达城市的观念和消费水平。加盟到中小城市就会因水土不服而很容易失败。而未来园专门“为中小城市量身定做!”,中小城市人们的观念和收入都不如发达城市，很多运作细节和发达城市是不一样的，未来园在这方面积累了大量的丰富经验！ 3．运作成本 很多亲子园运作成本15-300万不等,而未来园运作成本还不如他们的一个少头，并且毫层层净化创业风险！ 4．不仅仅限于教师培训，还有专门针对中小城市家长运作了10年的招生、教学、沟通经验很多亲子园只是单纯的教师培训,招生等只是蜻蜓点水。未来园培训分教师培训、招生培训、管理培训等，尤其是专门针对中小城市家长运作了10年的丰富的招生/教学/沟通经验,这更是别人没法给你的!  5．几乎没有广告费  很多亲子园广告花费至少10-20万。未来园几乎不用广告，因未来园10年的中小城市经验，对家长心态了若指掌，“4两拨千斤!” 的秘诀更是所向出众！ 6．直营经验国内创新推出  现在很多的早教机构几乎都没有自己操作过教学，更谈不上一线经验呢。未来园成功直营过三个不同级别（省级园、市级园、街道小园）的园中园，自己直营园5个，深知一线操作的各个环节，有问题能做到对症下药！                            7．教师培训国内创新推出   很多亲子园主要培训一个上课模式、简单的生理发展及简单的操作技巧。未来园教师要学习《未来园独有的儿童观和教育观》、《学习观》，《0-3岁教育心理学》，《大脑的18个关键期》等自己研发的独有课程，这种国内创新推出的培训系统打造出的各地未来园老师，可针对孩子的每一个表情和行为做出让家长信服的心理分析，这是普通亲子园教师不可能做到的！ 8．后续扶持能真正帮你解决具体困惑   很多亲子园的扶持流于形式，因实在是不了解中小城市的运作，没有自己的一线经验又怎能谈及解决具体困惑？   而未来园亲身在中小城市一路探索过来,10年的中小城市经验,中国目前还没有！有问题可以咨询。 9．未来园特色：人家重排场，我们重内功！    0-3岁教育只有从专职上征服家长，才得以发展。    很多亲子园在教师培训、招生方式、管理等等上面只注重排场,房屋装修金碧     辉煌，但教师仅仅能操作个上课形式，根本不能用专职征服家长。    未来园以它的儿童观、教育观，18个关键期细分，各省市先吃螃蟹的0-3岁心理    学的导入，教师的“大回炉”与“小回炉”，管理者的“大回炉”与“小回     炉”，“为中小城市量身定做”，的“未来园学习观”，“导师型老    师”，“父母的课堂，宝宝的乐园”的鲜明定位，等等……        人家重排场，我们重内功！谁更具长远的竞争力？ 10．网站的定位会帮你带来生源  家长为什么要上你网站呢？亲子园根本没意识到这一点，只是告诉家长他们也有网站。未来园网站的定位：“网上育儿方法——把买书的钱省了，育儿问题都可解决！”——这样就会吸引更多的家长上网，网站是个很好的沟通平台。现在每年都有通过网站来报名的！ 11．年龄范围有奥妙    亲子园针对0-3岁，而未来园是0-4岁，其中奥妙不仅仅是多一年的问题！培训时会详细分析。 12．名称就能看出高度   “亲子园”命名，而未来园以“早期教育”命名，两者的高度是不一样的！ 13．家长的洗脑工程国内创新推出    其它的品牌上课只是个形式。未来园把家长洗脑工程设置到每一周的教学环节中，并在培训新老师时渗透在培训内容中。这决定招生和口碑好坏，未来园做到了！   分析 作为园中园项目启动分为硬件和软件两个系统投资硬件投资：（几乎没有）·场地→幼儿园周末的空闲教室的2-3间教室·教师→周末休息的教师3-5名轮流加班形式上课·教具→幼儿园周末限制的教玩具   未来园支持系统 我们提供的是持续全面的服务包括但不仅局限于以下方面： --指导选择早教中心地址 --人力资源培训（教师/管理者/市场操作者等） --使用"未来园"的CI及VI系统 --使用"未来园"的服务/经营体系 --每期更新的宣传和经营服务资料以及活动 --提供管理、市场、服务等操作及业务支持 --协助获得必要的授权 --可享用新开发的教学及业务成果 --使用"未来园"后续不断开发的相关软件 --享用未来园的网络资源 --享用未来园的互联网媒体资源 --1整套教案(定期更新) --1整套管理文字方案(定期更新) --1整套市场操作方案(定期更新) --后续的指导帮助 --每年的新资讯、新教案的培训与研讨

有了以上的条件加盟未来园，别让流水擦肩而过。