如今的早教市场可谓是风生水起，各种各样的早教品牌层出不穷。作为国内外品牌，早教的问世，给我国国内早教行业树立了良好的发展，为帮助儿童树立健康人生观。作为一家备受关注的早教品牌，它有哪些优势能帮助加盟商成功涨腰包不瘦。
一、品牌
1、品牌对加盟商选择非常重要，好的品牌可以让加盟商借助成功的模式简单运营，早教属于国内外品牌，是目前国内早教行业中的，无论是从课程上还是运营管理方面都属于前列 。
2、总部对于加盟商授予(国内外)早教品牌加盟所有权，并由总部下发早教事业特许经营加盟资格证书。
二、选址、装修
1、选址做为投资人运营的重要环节，因此至关重要，总部有专门连锁开发部帮助早教加盟商进行选址，并做好周边市场调研，出具可行性分析报告，支持加盟商选址成功。
2、选好经营地址，总部派遣装饰设计部为早教加盟商进行场地规划和布局，统一装修风格和店面布置 。
三、人员招聘
人员的招募是投资者开始运营的重要环节，招聘的人员素质决定着将来的店面的运营，总部HR(人力资源)部门根据早教加盟商的实际情况，为加盟商出具人员招聘计划和招聘途径及招聘标准、流程。
四、人员培训
培训是每一个经营者及上岗员工必须经历的一个过程，至关重要，总部针对不同岗位提供不同培训科目。
1、经营者培训： 高管培训
提供早教详细运营管理课程(从筹备到开业及后期市场运营)
2、课程培训： 教师培训
对早教课程全方位的培训(欢乐课程、音乐课程、艺术课程、运动课程、蒙氏课程、全日潜能课程)
3、销售培训: 课程顾问培训
对早教课程价格体系的设置及销售流程及话术培训
五、教案及各种资料的支持
早教在给予加盟商各种培训的同时，还给加盟商配备有各种课程的详细教案及管理资料共计14本手册及各种管理常日用表格和工具 。
六、开业支持
开业是加盟商筹建一个中心的环节，总部非常重视，除了给予早教连锁机构开业活动策划外，还派遣人员到加盟商当地协助加盟商进行开业活动及驻店指导，以支持加盟商开业成功。
七、后续服务支持
加盟商在开业后，早教总部继续履行服务职责，具体内容如下：
1、 各种节假日活动的策划工作(以电子版的形式下发到各中心)
2、 每季度的早教会员专刊 (寄送给加盟商)
3、 课程老师流失后的再次培训及每半年的课程提升培训、新课推广培训
4、 经营过程中的问题指导方案
5、 总部组织的各种会议、培训、交流合作机会
6、 各种需要总部予以解决和协调的问题
早教以创新早教理念，普及早教知识为发展使命，发挥国内外优势，倡导中西合璧，透过适龄、一致、双向互动式的教育给孩子们提供的教育教学设施以及综合服务，帮助幼儿建立健康、自信、快乐、想象力丰富、善于表达的人生!
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