早教，对于现在的孩子来说是必不可少的，这种庞大的需求量让早教市场成为当下的朝阳产业。而以亲幼一体化而著称的**早教，以多年的市场经验和的教育优势，让孩子们简单赢在起跑线上，并以多方位的优势，帮助无数创业者成功创收。
优势一、快速提升幼儿园的招生，为后续招生储备生源。
幼儿园面向3-6岁的孩子进行招生，而家长一般是在孩子快到3岁的时候才开始了解周边的幼儿园，由于幼儿园的选择性较多，对于幼儿园来说孩子在3岁之前的这部分生源很容易丢失。如何有效的把握这部分生源，是幼儿园现在所面临的难题!
**早教招生年龄是0-3岁，很好的为幼儿园进行了生源的储备。假设去幼儿园上亲子早教的宝宝是2岁，上到3岁家长开始考虑选择幼儿园，这时候家长就会将宝宝所在的幼儿园列在要考虑范围之内。因为孩子和家长都熟悉了幼儿园的环境和教学水平，同时认可了幼儿园的老师和服务，对幼儿园的信任度高出了当地所有园所，选择孩子所在幼儿园的几率就。
优势二、提高幼儿园的师资专职知识和素养，提升幼儿园的服务质量。
亲子教师的专职素养普遍高于幼儿园教师，亲子早教的导入，可以有效地提升幼儿园的师资力量，而好的师资力量能有效地提升幼儿园的总体服务质量。无论任何职业都需要不断地学习、不断地提升才能更有竞争力，而幼儿园的老师面对正在成长的孩子，尤其需要专职知识和素养的提升，才能在竞争日益激烈的幼教行业里稳定立足。否则就只能被淘汰。园所的老师不进步，就已经是在倒退，同时园所也面临被淘汰的危险。
**早教拥有专职的科研培训团队，根据市场的变化和需求制定专职的创新课程，不断的使教师的专职水平保持在行业的。通常情况下，幼儿园每学期至少会送园所的老师外出学习一次，学习是需要幼儿园出培训费的，学习回来能否学以致用这是关键。**早教的培训团队可以给老师提供专职的培训，并且每学期至少一次，重要的是固定的导师培训团队，可以不断地根据老师的不同水准进行调整培训方式和内容，限度的开发老师自身的可用资源，提升培训学习效果。老师在学习结束后可以立即入园所进行实践，及时为园所创造效益。
优势三、开发现有资源，提高幼儿园的腰包不瘦。
在**早教做亲幼一体化，是对幼儿园现有资源的二次开发利用。幼儿园已经具备了合适的场所、专职基础扎实的教师，亲子早教只需要直接导入进来，利用现有的环境和资源即可运营。幼儿园可根据该园的需要，对教室和课程的安排进行适当的调整，在周六日的时间开班运营，一个班45分钟标准班8个宝宝，按照以往的比例，一年至少招生60人，平均一节课6**，一年48节课，一年幼儿园就多腰包不瘦17280**，第二年幼儿园至少是90人，幼儿园的腰包不瘦就提升到25920**。
优势四、增强幼儿园在当地的影响力。
**早教的亲子早教课程上课方式与幼儿园上课方式有着很大的区别，亲子班上课是需要孩子和家长一同进行的。婴之杰亲子早教课程是一边教孩子，一边育家长，孩子的各项能力在课程锻炼中得到了提升，家长也学到了科学的育儿方法，并在日常生活中配合教育课堂的效果，再次提升孩子的各项能力。亲子早教是对孩子和家长双方的提升，家长通过自身的感受和孩子的成长进步对该园产生信任，幼儿园的整体素质也就顺势而上。教育的长远发展靠的是良好的口碑，家长一旦认可该园所，好口碑也就随之诞生了，家长之间的口碑传播就为幼儿园的宣传架起了桥梁，幼儿园在当地的影响力也会不断攀升。
优势五、提升幼儿园在当地的竞争力。
**早教的一体化导入，让幼儿园简单做到为孩子提供一整套系统、完整的0-6岁一体化教育模式，简单使您的幼儿园成了区域内具有特色的幼儿教育品牌。这一差异化的凸显，将会让您的园所成为当地幼儿园中的创新品牌，成为您很越竞争对手的核心竞争力。
**早教为您的园所提供了一种全新的互动、互惠经营的模式。您可以通过幼儿园导入亲子课程的模式，让幼儿园吸收更多早教(亲子)中心更加专职化的管理体系、营销体系、丰富的课程体系，从而完善幼儿园的经营现状，填补幼儿园的空缺和漏洞，利用同样的场地和师资创造出更高的教育价值和经营价值。
优势六：帮助幼儿园组建VI、CI视觉识别系统，塑造品牌，提升口碑及品牌价值
**早教以多年的品牌积淀，各省市品牌导入园所，迅速提高园所品牌效应。
**早教通过思想和实践的积累，努力和探索，在市场中沉淀形成的深厚品牌形象，成为了婴幼儿早期教育品牌的代名词，成为早教专职品质的象征，是家长们身边不可或缺的教育顾问。
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