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孕婴童在信息社会和经济国内外一体化的形势下，决定了朗训国内外少儿英语的发展必然性，朗训国内外少儿英语坚信合作互赢才能打造富有生存力和生命力的企业，才能将朗训国内外少儿英语做大做强企业，创造企业的未来。纵观孕婴童业的未来市场发展，迫切需要有综合性服务的平台，而目前行业人士正用前瞻性的眼光酝酿着行业变革和整合、快速布局，优化新的商业模式，这就需要志同道合的精心打造人才与朗训国内外少儿英语加盟，使品牌相互整合，商家强强联手，实现厂商合一、共谋发展，才能走共同经营之路、共创流水。
朗训国内外少儿英语自2004年至今不仅有发展数年的教育培训，英语教育，更有历经多年沉淀的品牌美誉度和多年耕耘的市场，并集聚了国内外安全的孕婴童业用品品牌，在发展过程中深挖中国孕婴童市场潜力，细化终端，深化服务，致力于向市场供应高品质的孕婴童产品。目前朗训国内外少儿英语拥有自主品牌、代理品牌、战略合作品牌、国内代理品牌等，商品种类丰富且品项齐备，将进行流程标准化、运营规范化，以达到加盟渠道品牌化的经营发展模式。同时朗训国内外少儿英语在各省市地区开设了众多销售网点，拥有直营服务店，经营专柜和加盟客户。
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市场现状英语作为国内外语言，学习热潮正在持续升温，随之应运而生的各种培训机构如雨后春笋般纷纷登场。尤其是少儿英语成为中国培训业的蛋糕，各个培训学校希望能在此占领统治地位，获取更为丰厚的利润和广阔的市场，但在国内几万家开设少儿英语培训的机构，收益却在不断减少，生存越来越困难，究竟是什么原因造成了这种情况呢？ ：品牌因素国内少儿英语培训市场上的多数培训机构都处于无品牌状态，同时又不能在**区域内代理品牌，大多数无法形成自己的魅力。 第二：产品因素国内的少儿英语培训机构多数都在经营着同质化、无创新、产品链短的少儿英语培训产品，无法形成独有的产品优势，不能在产品上吸引潜在客户群，同时现有客户群体又不断流失。 第三：师资因素由于当地的教师资源有限，并且不进行相关系统培训，造成了任课教师的水平良莠不齐，各培训机构又在进行着无序教师资源争夺，导致师资成本上升、人员流失状况经常发生。 第四：管理因素现有的培训机构主要负责人大多数是教育行业出身，没有丰富的商业管理经验，造成培训机构内部管理混乱，无法科学的控制学校的运营，形成内耗，增加学校运营成本。第五：竞争因素目前培训市场门槛较低，大多数培训机构经营着同样的产品、提供着简单的服务、仅获取着培训的收益，为了占领市场，进行价格的恶性竞争，造成了该地区培训的机构利润降低，形成恶性循环。 第六：成本因素培训机构为了获得更多的生源不得不从而加大宣传力度等措施，造成了该学校或培训机构各项成本的不断加大。 第七：支持因素各培训机构经营着非品牌化培训，无法获得任何支持，更不能利用品牌效应获得的利润增长点。第八：收益因素如何冲出重围，应对变革，做为学校的负责人，你想好对策了吗？ 压力—民办培训学校即将面临的更大挑战据导师分析2004年到2007年，中国少儿英语培训市场已经开始处于新一轮高速成长期，市场总额迅猛增长，市场竞争趋于激烈。2007年到2010年，少儿英语培训市场将走入整合期，许多小型的、无品牌的教育培训机构将经不住激烈的竞争而纷纷被市场淘汰，2010年之后，国内少儿英语培训市场将进入成熟期，与走入成熟期的传统行业中前三位品牌占据大部分市场相类似，几大中精心打造少儿英语培训强势品牌将占据70％以上的市场份额。。
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